Тысячи людей по всей стране ежедневно пытаются найти себе работу. Кого-то сократили, кто-то хочет попробовать себя в новой сфере, а кому-то просто нужна подработка. Раньше помогали объявления в газетах или на подъездах, но теперь на них мало кто обращает внимания. Особой популярностью пользуются сайты вакансий.
Для чего нужны такие сайты
Главный плюс подобных сайтов – экономия времени. Вам не придется совершать бесконечные звонки, отвечать на одни и те же вопросы и слышать вечное «мы вам перезвоним». Найдя интересующую вакансию достаточно нажать «подробнее» и ознакомиться со всеми требованиями. Она устраивает – оставляете отклик, нет – пролистываете дальше в поисках чего-то лучшего. На сайте ресурс менеджмент можно найти много интересных вакансий:
- разнорабочий;
- кассир;
- заправщик на АЗС;
- счетчик-ревизор;
- официант и многое другое.
Каждый соискатель может заполнить небольшую анкету. Указывается город проживания, имя, контактный номер телефона и желаемая вакансия. Далее кликается «найти для меня работу» и сайт предложит различные варианты. Они могут быть как общими, так и узконаправленными. На понравившуюся должность можно откликнуться в любое время.
Аренда персонала
Это еще одна услуга, пользующаяся спросом. На сайте удается быстро найти нужного специалиста для решения той или иной задачи. Если какой-то сотрудник не справляется со своими обязанностями его можно быстро заменить, воспользовавшись услугами сайта. Это гораздо удобнее нежели самостоятельный подбор персонала.
Менеджеры смогут выбрать из имеющейся базы того работника, в котором нуждается компания или иное производство. В базе зарегистрировано более полутора тысяч сотрудников. Благодаря доступным ценам на аренду работодатели и вовсе могут забыть про управление временным подразделением. На счету сотрудников около ста реализованных проектов и эта цифра продолжает увеличиваться.
Если вдруг возникает потребность в специалисте какой-то конкретной профессии, компания поможет ее удовлетворить. Агентство в короткие сроки укомплектует штат, передаст исполнителей на определенное время. Работодатель может воспользоваться сотрудниками многих специальностей: упаковщики, грузчики, уборщицы, торговый персонал, кассиры и многие другие. Заказчику остается только лишь контролировать порядок выполнения работ.
Автор: Владимир Селезнев
Иллюстрация к статье:
Свежие комментарии