Поиск работы после декрета — еще одно испытание в жизни женщины. Мало кому удается быстро и хорошо трудоустроиться, для большинства молодых мам на это уходит много времени. Многие мамы ищут работу через интернет, там есть много объявлений — Пропоную Роботу.
Соискательницы с маленькими детьми сталкиваются с рядом проблем при подаче своего резюме работодателю. Ведь для него имеет значение много факторов: возраст, стаж до декрета, специальность. Если у женщины нет стажа и маленький ребенок, этот факт обычно настораживает, человека, который проводит собеседование.
Первая проблема, которая возникает при выходе из декрета — вернуться на прежнее рабочее место или же попробовать найти новую работу. Если место за молодой мамой официально закреплено, ей очень повезло и лучше остаться на прежней работе. Понятно, что придется преодолеть только психологический барьер, ведь за время отсутствия могло многое измениться, но это проще, нежели терять время на поиски и адаптацию в другой сфере деятельности.
Если Вы не можете найти работу после декрета, то зачастую проблема в том, что у некоторых работодателей возникают определенные ассоциации с молодыми мамочками. Они убеждены, что сотрудница будет много времени находиться на больничном по уходу за ребенком. Или постоянно отпрашиваться, чтоб забрать его из детского сада. Прямо Вам этого никто не скажет, ведь не брать женщину на работу из-за того, что у нее есть малыш противозаконно. Чтоб решить этот вопрос, предложите компромисс — поработать по срочному договору. Если Вы будете ответственно относиться к работе и справляться с обязанностями, договор продлят.
Еще одна проблема при поиске работы после декрета, это не обновленные знания. Женщина должна понимать, что за то время, пока она посвящала себя ребенку, многое изменилось в любой сфере деятельности. Работодатели часто проверяют уровень знаний на собеседовании, ведь им нужен специалист, а не просто очередной сотрудник. Путь решения существует – находясь еще в декрете, необходимо интересоваться не только воспитанием и кормлением ребенка, но и восстанавливать, актуализировать знания в близкой для Вас сфере.
Идя на собеседование, задумайтесь о своем внешнем виде, ведь часто за материнством, женщина забывает о себе. Чтоб не отпугнуть работодателя, выглядите достойно, а не как мама, которая только, что игралась с ребенком в песочнице.
Если Вы хороший специалист, а человек, который принимает на работу здравомыслящий, то ребенок не станет помехой карьере.
Автор: Владимир Селезнев
Иллюстрация к статье:
Свежие комментарии